所得稅匯算時臨時工工資如何列支?
根據國稅發[2000]84號文件規定,臨時工的工資也應計入計稅工資總額。
臨時工工資可以列入稅前列支嗎?
國家稅務總局公告2012年第15號
關于季節工、臨時工等費用稅前扣除問題
企業因雇用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應區分為工資薪金支出和職工福利費支出,并按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據。

臨時工工資費用稅前扣除
單位接受外包勞務應該由勞務公司辦理相關社保,你公司支付的費用也應該是計入勞務費而不是計入工資,應為不屬于你公司員工,你也不是和派遣員工簽訂的合同,而是和勞務公司簽訂的合同,這部分費用可以在稅前列支,我司也有勞務公司派遣勞務,經過審計可以作為勞務費用可以在稅前列支。
所得稅匯算時臨時工工資如何列支?上文介紹了這個計入勞務費用,可以在稅前列支,像臨時工和季節工都可以這樣處理,還有疑問的,可以點擊窗口咨詢在線老師答疑哦!








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