實際工資高于社保基數怎么計算入賬?

2019-01-26 14:50 來源:網友分享
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有的一般納稅人這么認為如果每個員工都按照實際工資繳納社保的話,人工成本會至少提升2倍,到時候只能通過裁員來控制成本了.所以實際工資高于社保基金是很多企業(特別是一些中小企業)一直希望的事情,那么實際工資高于社保基數怎么計算入賬的呢?

實際工資高于社保基數怎么計算入賬?

答:現在公司一般都是給員工按照最低繳費基數繳納社保的,這樣您也沒有必要繳納太高的社保.按照當地平均工資的三倍來計算的,高于三倍的就按照三倍繳費,那就要求公司按照實際工資給你繳納社保,不過也得等到明年了,單位所在地上年度在職職工月平均工資的三倍封頂數作為員工繳費基數.一般情況下,是按照當地平均工資的三倍來計算的,高于三倍的就按照三倍繳費.

社保基數的計算方法為:你工資低于社保下限基數,按下限基數繳納.如高于下限,按實際去年全年平均工資繳納.新進員工為第一個月工資為基數;老員工社保基數調整為上一年度月平均工資為基數,如工資低于或高于當地最低或最高社保基數,以最低或最高社保基數為繳納基數.

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社保基金一定要按實際工資來交嗎?

新社保1月1日統一征收!

目前社保費的政策是由各省分別制定的.可以核定征收,也可以按工資額的一定比例查實征收.根據企業的具體情況分別確定征收方式.

國務院在2016年5月1日起下調養老保險企業繳存比例,其中上海由21%降到20%,江西、山西、四川和新疆都已降到19%,其余16個省市區是北京、天津、內蒙、江蘇、安徽、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、云南、貴州、西藏、甘肅和寧夏,符合降低費率的條件,可以由20%降低到19%.

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