非公司員工獎勵現金財務處理怎么做合適?

2018-09-26 12:20 來源:網友分享
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非公司員工獎勵現金財務處理怎么做合適呢,首先,本篇文章根據兩種情形分析了這一問題。一是必須出具勞務發票,二是可以列入工資核算不需要發票。同時還將與公司員工獎勵現金的財務處理進行對比分析,如下。

非公司員工獎勵現金財務處理怎么做合適?

答:對于非公司員工獎勵現金處理,可以有兩種考慮:

1、沒有勞動合同的,列入非工資類別的成本費用類科目核算,對方必須出具勞務發票,可以找當地地稅代開,員工開票需要繳納個人所得稅。

2、不區分員工的單位,屬于和本公司有勞動合同的,可以列入工資核算,不需要發票。

因為公司員工獎勵現金,則是這樣做財務處理的:

借:應付職工薪酬——獎勵

貸:庫存現金

非公司員工獎勵現金財務處理怎么做合適?

非公司員工獎勵現金,則是這樣做財務處理的:

借:主營業務成本

貸:庫存現金

應交稅費-應交個人所得稅

對支付勞務報酬的企業可到勞務地主管地稅機關申請代開勞務發票,并扣繳相應的稅費,據以入賬。

1、開具勞務發票,一般應提供勞務用工協議、支付勞務報酬清單、勞務人員身份證明、經辦人員身份證明、稅務登記證副本等資料。

2、對屬于個人提供應稅勞務取得報酬收入,一般應由接受勞務方在支付勞務費時,向勞務發生地主管地稅局代扣代繳個人“勞務報酬”的相關稅費。

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