公司以前年度員工績效如何寫會計分錄？

公司以前年度員工績效如何寫會計分錄？

答：對于公司以前年度員工績效，應該與與工資一并處理。例如，工資是計入管理費用的，績效也計入管理費用；工資是計入制造費用的，績效也計入制造費用。

1、提取時（按受益對象）

借：生產成本

管理費用

在建工程

貸：應付職工薪酬-獎金

2、發放時

借：應付職工薪酬-獎金

貸：現金

準則規定的職工薪酬主要包括以下內容：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療保險費、養老保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關系給予的補償，以及其他與獲得職工提供的服務相關的支出等。

企業所得稅法規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。其中工資、薪金支出的扣除標準包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

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