職工福利費是否可以是現金的形式發放？

職工福利費是否可以是現金的形式發放？

答：《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》財企［2009］242號，職工福利費主要范圍包括以下：

1、為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利。

2、企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用。

3、職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

4、離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。

5、按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費等。

因此，發放現金不屬于福利費范圍，不能在所得稅前扣除。

同時，會計學堂提醒您：

1、職工福利費首先應搞清楚和工資薪金的區別，避免核算和扣除口徑錯誤；

2、職工福利費中的個稅風險應區分貨幣補貼、實物發放和集體消費三個方面進行分析，方可保證工作中思維清晰，風險防控。

職工福利費是不可以是現金的形式發放的，相信您現在非常確信了這一點。更多會計方面的知識，歡迎您繼續關注會計學堂文章的更新。