建筑工程勞務分包沒簽合同如何結算

建筑工程勞務分包沒簽合同如何結算

答:勞務分包是指施工總承包企業或者專業承包企業將其承接工程中的人工作業發包給勞務企業來完成.對于總承包工程來說,勞務分包工作是其重要組成部分,是否管理好勞務分包工作,不但影響總包工程的進度質量,還會影響總承包單位的信譽.總承包企業或專業承包企業與勞務分包企業通過簽訂勞務分包合同明確雙方合作關系,勞務分包內容一般為工程施工的勞務作業,主要包含人工費、二三項材料費及小型機具使用費等.雙方通過定期驗工計價進行結算和支付."營改增"后,勞務分包企業屬于提供建筑服務的納稅人建筑企業,勞務分包企業是一般納稅人還是小規模納稅人,將直接影響建筑企業的分包成本.

一般沒什么約定俗成的東西.按照實際結算.

如果你覺得工程量變化不大,直接合價包干都可以和他們談,說好工程量變化多大范圍以內不進行調整.

如果你覺得工程量變化可能會比較大,可以先談好單價,用圖紙工程量先核個合同總價,最后再以設計圖紙工程量(含變更增加量)為上限進行結算就可以了.

建筑工程勞務分包的方式

答:  1、自帶勞務承包

自帶勞務承包指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長,勞務人員原則上由工長招募,人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理,工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放.

2、零散的勞務承包

零散的勞務承包指企業臨時用工,往往是為了一個工程項目而臨時招用工人.

3、成建制的勞務分包

成建制的勞務分包指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業.

在第一種形式中,公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式,交由本公司職工具體承包施工,該承包人自招工人,就形式而言,工程由承包人負責施工與管理,工人的報酬也是由承包人支付,這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系.但是,關鍵的問題是,該承包人系公司的職工,其是以公司的名義履行承包合同并與他人發生法律關系,故該承包合同屬于內部承包合同.

在第二種形式中,承包人的法律地位不應等同于分包人,而是根據受勞務作業方有無用工資格分別界定為勞動關系或勞務關系,即勞動者或勞務地位.

在第三種形式中,毋須多言,該勞務承包實質屬于工程分包性質,承包人地位等同于分包人地位.

可見第一、二種形式的施工勞務,一定程度上可以說是臨時用工,勞務作業分包含義只能涵括第三種成建制的勞務分包,對其他兩種情形不能等同.

實際中,雙方最好是簽訂合同,這樣能夠減少糾紛,更具法律效應.以上就是所有關于建筑工程勞務分包沒簽合同如何結算的問題講解了,不知大家是否都明白了嗎,如需更多解答,可以點擊會計學堂的答疑老師.