發放高溫補貼計入哪個科目

發放高溫補貼計入哪個科目

答:一、高溫費通過"應付職工薪酬"科目核算.按照《企業會計準則第9號--職工薪酬》規定,防暑降溫費等職工福利費應納入應付職工薪酬科目核算.按規定發放防暑降溫費和高溫津貼的會計分錄如下.無論以實物還是現金發放防暑降溫費:

借:應付職工薪酬--職工福利費(防暑降溫費)

貸:銀行存款或庫存現金符合規定發放的高溫津貼:

借:應付職工薪酬--工資--崗位津貼(高溫津貼)

貸:銀行存款或庫存現金供給全體職工的清涼飲料和保健用品:

借:管理費用或制造費用--勞動保護費

貸:銀行存款或庫存現金

二、說明

1、職工薪酬,是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償.職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利.

2、《企業會計準則第9號--職工薪酬》第二條規定:"職工薪酬,是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償.職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利.企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬."同時,明確規定短期薪酬中包括職工福利費.這就明確規定了職工福利費應納入應付職工薪酬科目核算.

3、企業會計準則要求企業應當設置"應付職工薪酬"科目,核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況.該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額,借方登記實際發放職工薪酬的數額,包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額,反映企業應付未付的職工薪酬.

福利費稅前扣除標準是什么

答:福利費稅前扣除標準

中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條規定:

1、企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除.

2、企業撥繳的工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分,準予扣除.

3、除國務院財政、稅務主管部門另有規定外,企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準予扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除.

《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費,包括以下內容:

(1)尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所;

療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等.

(2)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用;

未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等.

(3)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等.

本文圍繞福利費講解了一番,相信大家看完后對發放高溫補貼計入哪個科目等問題都有了一定了解.發高溫補貼就是計入福利費,具體根據實際情況看看.會計學堂每天更新大量的財會文章,歡迎大家來學習.