符合2019年小微企業殘保金及工會經費可以減半征收嗎

符合2019年小微企業殘保金及工會經費可以減半征收嗎

自工商登記注冊之日起3年內,對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小微企業,免征殘保金.不符合此類型則需要繳納.

地稅機關負責征收的各項稅、費、基金(殘疾人就業保障金)或委托代征工會經費均以相應的法律法規或規范性文件為依據.各級地稅部門嚴格貫徹執行各項稅收政策,包括各項減免退稅稅收優惠政策的貫徹落實.

一、殘保金、工會經費征收依據

1、《財政部關于發布<殘疾人就業保障金管理暫行規定>的通知》(財綜字[1995]5號)和《四川省按比例安置殘疾人就業辦法》規定:"國家機關、社會團體、企業事業單位應按不低于本單位在職職工人數1.5%的比例安置殘疾人就業,未達到安置殘疾人就業人數的單位,必須按年度繳納殘疾人就業保障金".

2、四川省<中華人民共和國工會法>實施辦法》(修訂)、《中華全國總工會 國家稅務總局關于進一步加強工會經費稅前扣除管理的通知》(總工發[2005]9號)和四川省人民政府辦公廳轉發省總工會 省地稅局<關于工會經費和工會籌備金由地稅部門統一代征的實施意見>通知》(川辦函[2006]187號)規定"企業、事業單位按每月全部職工工資總額的2%計提、撥繳的工會經費和工會籌備金,全額委托地稅部門代征,基層工會應留成部分經費,由地方總工會按規定比例返撥".

二、小微企業優惠政策

《財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯合會關于印發<殘疾人就業保障金征收使用管理辦法>的通知》(財稅[2015]72號)、川財綜[2016]1號文件和《瀘州市殘疾人就業保障金征收使用管理實施細則》(瀘市財綜[2016]22號)規定"殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例1.6%的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納"、"自工商登記注冊之日起3年內,對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小微企業,免征殘保金".

問:殘保金的含義是什么?

答:障金是為保障殘疾人權益,由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金.

問:殘保金所指殘疾人含義

答:是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員,或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員.

問:殘保金繳納標準

答:用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的,應當繳納保障金.

問:殘保金征收條件有哪些?

答:1、公司注冊滿3年獲企業職工人數達到30人以上企業則必須繳納殘保金.

2、 用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資(用人單位所在地統計部門公布的上年度城鎮單位就業人員平均工資)2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業保障金;超過當地社會平均工資2倍以上的,按當地社會平均工資2倍計征殘疾人就業保障金.

小微企業殘保金及工會經費可以減半征收嗎?只要達到以上這些標準,企業就能申請減半征收.而且會計學堂小編提醒你不交或者不足額繳納殘保金,輕則加收滯納金,重則會驚動人民法院.