人力資源公司勞務費稅率多少

人力資源公司勞務費稅率多少

一般計稅方法,以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照一般計稅方法計算繳納增值稅,適用的稅率為6%;

按照簡易計稅方法依5%差額納稅,選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅;

即:應納稅額=(全部價款和價外費用-代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用) ÷(1+5%)×5%.

一、個人勞務費稅率是多少?

1、每次勞務報酬收入不足4000元的,抵扣800元費用,再乘20%稅率;

2、每次勞務報酬收入超過4000元的,抵扣收入額的20%,再乘20%稅率;

3、對勞務報酬所得一次收入畸高(應納稅所得額超過20000元)的,要實行加成征收辦法不含稅勞務報酬收入額稅率 速算扣除數21000元以下的部分 20% 0,超過21000元至49500元的部分 30% 2000,超過49500元的部分 40% 7000.

二、個人工資超過多少才算個人所得稅?

個人所得稅的計算公式為:月收入所得-個稅起征點,然后按超額累進稅率或者比例稅率計算.國家的個稅起征點為3500元,如果月收入低于3500元,意味著不要繳納個人所得稅.如果月收入超過3500元,則按:月收入所得-個稅起征點,余額按超額累進稅率逐級計算.每一級的稅率都不一樣.不超過500元的按5%征收,500--2000按10%,2000--5000按15%,5000-10000按20%.

人力資源公司的賬務處理方法

1、收到勞務費,開具發票

借:銀行存款

貸:主營業務收入

2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金

借:主營業務成本

貸:應付職工薪酬-工資

其他應付款-社保 (企業交納部分)

其他應付款-住房公積金(企業交納部分)

3、支付派遣人員的工資

借:應付職工薪酬-工資

貸:庫存現金

其他應付款-社保 等 (個人承擔的社保和公積金)

應交稅費-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)

4、繳納社保和公積金

借:其他應付款-社保 等

貸:銀行存款

5、計提營業稅和附加稅費(按差額計提,即勞務收入減去支付的勞務成本和社保)

借:營業稅金及附加

貸:應交稅費-營業稅

應交稅費-城建稅

應交稅費-教育費附加

營業稅計稅基數為從用工單位收取的全部款項減除轉付給勞動力的工資和社保后的余額.

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