外籍個人工資、薪金所得如何繳納個人所得稅?

外籍個人工資、薪金所得如何繳納個人所得稅?

外籍人員一次性勞務報酬按其一次性收入來確定個人所得稅，每次收入不超過4000元時，應納稅額的計算方法：(每次收入-800)*20%。應稅所得額在20000元以下時，應納稅額=每次收入*(1-20%)*20%。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條　應納稅所得額的計算：

(一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

(二)非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

(三)經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。

現行的中華人民共和國個人所得稅法于2011年6月30日公布，自2011年9月1日起施行。個人所得稅法、個人所得稅法實施條例(1994年1月28日頒布)、稅收征管法(2001年4月28日頒布)以及由中國各級稅務機關發布的有關個人所得稅征管的規定，構成了現行中國個人所得稅法的主體法律基礎。

外籍個人工薪所得的特殊優惠有哪些?

為了擴大對外交流以及鼓勵外籍員工來華工作，我國個人所得稅法對外籍人士以非現金形式或實報實銷形式取得的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費，按合理標準取得的境內、外出差補貼，取得的探親費、語言訓練費、子女教育費等暫免征收個人所得稅。

從具體實踐來看，雖然上述費用免征個稅時一般并不存在數額限制，但稅務機關依然會在具體費用的真實性、合理性和相關性等方面存在較為嚴格的要求，一般包括：

費用真實，即要求免稅補貼必須是真實發生的費用，且是符合某個外籍員工實際情況的(如其房租不會遠遠超過其居住的某個區域的平均房租)。

金額或比例合理。同一企業中不同的外籍員工免稅補貼的比例，可依據其實際情況而有所不同。另，在計算免稅補貼額度時，應將企業直接支付的房租和子女教育費等同外籍員工實報實銷的探親費、伙食費等相加總計算。

費用相關。如可以免稅的探親費用僅限于外籍員工本人的往返于我國的受雇地與其家庭所在地(包括配偶或父母居住地)之間搭乘交通工具且每年不超過2次的費用，所以外籍員工一年超過兩次的探親費用和其家屬的探親費用原則上不可以列入免稅范圍。

證明資料完備。費用實際發生時，外籍員工應及時索要正式票據(如發票等)。企業亦應保留租房、語言培訓和子女教育的相關協議復印件及正式票據，以及報銷探親費用時的車船票據、電子機票和登機牌等，以備主管稅務機關檢查之用。

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