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應付福利費直接計入未分配利潤
1、你單位現在執行的是原企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。如果不提取，發生的福利費支出直接計入“管理費用--福利費”科目。
2、如果以后不再提取福利費，也不保留福利費余額的話，帳務處理：
（1）09年1--4月份提取的福利費做紅字沖銷憑證
借：管理費用--福利費
貸：應付福利費（紅字）
（2）07年--08年底福利費余額做調整憑證
借：應付福利費
貸：利潤分配--未分配利潤
3、另外，我們用的應該算是老制度吧，應付工資科目還未做更改。
（1）現在還可以繼續使用原企業會計制度，應付工資科目可以不做更改。
（2）如果打算執行新會計準則，建議從新年度建帳開始更改。否則，現在更改會計科目很麻煩。因為，新會計準則將應付工資和應付福利費科目合并改為“應付職工薪酬”科目了，同時，還涉及很多會計科目的更改。
（3）即使現在沒有執行新會計準則，福利費也可以不提取。
對于企業會計月末，要對損益類科目進行結轉。涉及的結轉分錄有哪些呢？
1、結轉各項收入
借：主營業務收入、其他業務收入、營業外收入
貸：本年利潤
2、期間費用的結轉
借：本年利潤
貸：管理費用、營業費用、財務費用
3、成本支出的結轉
借：本年利潤
貸：主營業務成本、其他業務支出、營業外支出
4、稅金的結轉
借：本年利潤
貸：主營業務稅金及附加、所得稅
上述文中詳細的講解了企業準則新舊變更，應付福利費直接計入未分配利潤的處理，希望大家可以理解，在現行的新會計準則下，我們通常用的應付職工薪酬來處理這些，希望上述內容能幫助到大家，想要獲取更多財務知識的，歡迎大家持續關注會計學堂的更新！
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