所得稅匯算清繳扣除標準是多少

所得稅匯算清繳扣除標準是多少

  一、企業發生的福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除!

  二、企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分準予扣除!

  三、除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分準予扣除，超過部分準予結轉以后納稅年度扣除!

  四、軟件生產企業發生的職工教育經費中的職工培訓費，可以全額在企業所得稅稅前扣除!若不能準確劃分職工教育經費中的培訓費的，一律按工資薪金總額的2.5%扣除!

  五、業務招待費，按照業務招待費發生額的60%和當年銷售收入的千分之五屬低扣除!

  六、廣告費和業務宣傳費，不超過當年銷售收入15%的部分，準予扣除!超過部分可結轉以后納稅年度扣除!

  七、企業發生的公益性捐贈支出，不超過年度利潤總額12%的部分，準予扣除!

  企業所得稅匯算清繳中費用稅前扣除原則

  1.權責發生制原則

  根據我國企業所得稅法中第九條的規定，在計算企業所得稅額的過程中要堅持權責發生制原則。在企業的稅收實踐過程中，要對以前年度的納稅所得額進行適當的調整，因此在這個過程中要堅持權責發生制原則，例如在這個過程中要認真的檢查是否存在多記扣除、少記收入、少納稅款的問題。

  2.合理性和相關性的原則

  在我國《企業所得稅法》中明確了在對企業所得稅匯算清繳中費用稅前扣除過程中應該堅持合理性和相關性，合理性和相關性是判斷企業扣除支出是否合理的主要標準，按照原則的規定與企業經營情況不相關的支出不得在稅前扣除，因此企業要從自身的經營情況出發，嚴格的按照企業所得稅匯算清繳扣除標準進行工作，這樣才能夠將支出進行合理的稅前扣除。

  3.收益期原則

  也就是要劃分資本性與收益支出原則，資本性支出應該計入有關成本或是進行分期的扣除，但是不能在當期進行扣除;當期應該對收益性支出進行扣除;除了特殊稅法的規定以外，實際發生的各項支出不能進行重復的扣除。

  上面介紹的所得稅匯算清繳扣除標準是多少大家看懂了嗎?在對所得稅進行匯算清繳時有很多工作要做，實際工作中需要匯算清繳卻不懂得處理相關內容，可以委托會計學堂的老師來進一步的了解。