返聘已退休人員費用能否在稅前列支

2019-03-18 10:30 來源:網友分享
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國家的原法定退休年限為男性60歲,女性55歲,對于人群平均年齡的升高,國家規定在2018年后實行延遲退休,根據從業年限的不同,延遲退休的年限也不同,同時企業也會對企業的管理層及資深技術提出退休返聘的制度,為公司保留熟練高端人才。那么返聘已退休人員費用能否在稅前列支?

返聘已退休人員費用能否在稅前列支

答:根據《企業所得稅法實施條例》第三十四條規定,企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除。工資薪金是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬。   而根據勞動合同法的相關規定,離退休人員再次被聘用的不與用人單位訂立勞動合同,因此返聘已退休人員費用不能作為工資薪金支出在稅前列支,而應作為勞務報酬憑合法有效的票據才能在稅前列支。

 返聘已退休人員費用能否在稅前列支


退休返聘具體指什么

退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經到達或超過法定退休年齡,從用人單位退休,再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。

包括:受雇傭者到達法定離退休年齡,在原工作崗位延長一定的工作時間;受雇者離退休后被原用人單位應聘回原單位從事同種或不同種工作;受雇者離退休后在勞務市場重新進行擇業,到原用人單位之外的單位工作的情況。

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