公司墊付員工工傷醫療費用及賠款的會計處理

公司墊付員工工傷醫療費用及賠款的會計處理

答:

1、工傷費應入哪個會計科目?

(1)如果沒有上保險,工傷費計入"管理費用--福利費"科目.

(2)如果單位上保險了,單位墊付的費用,暫時記入"其他應收款"科目.

2、工傷買了保險,理賠退費怎樣做會計分錄?不退費怎樣入會計科目?

(1)單位墊付費用時

借:其他應收款--社保

貸:現金

(2)收回理賠費

借:銀行存款

貸:其他應收款--社保

(3)如果不退費

借:管理費用--勞動保險費

貸:其他應收款--社保

工商賠償標準?

答:

工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準.是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準.未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用.

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金:為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資.

2、供養親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬.標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資.供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定.

3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍.(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元).

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇.一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇.

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