計提三項經費的分錄怎么寫？

計提三項經費的分錄怎么寫？

（1）職工福利、工會經費、職工教育經費

(2)內資企業可按照工資總額的14％、2％、1.5％計提職工福利費、工會經費、職工教育經費并可稅前列支，超過限額（14％、2％、1.5％）部分納稅調整。

（3）會計分錄：

借：管理費用——職工福利費

管理費用——工會經費

管理費用——職工教育經費

貸：應付福利費

其他應付款——工會經費

其他應交款——職工教育經費

對于這三項費用的超支，主要會計處理。

1．對較小金額的三項費用超支(超支額在計提限額的5%以內)可以根據重要性原則按財務通則規定的“發生三項費用且不超過各自所計提的限額時的分錄”進行會計處理，即借記“應付福利費”、“其他應付款——職工教育經費、——工會經費”科目，貸記“現金”等科目。

2．對非較小金額的三項費用超支可不做任何賬務處理，但需要在年終財務報告的財務情況說明書中反映；同時，在財務報表附注中予以披露，披露的內容包括:三項費用超支的具體項目(用途)、金額及以后年度的三項費用超支彌補方案。

若會計主體為股份有限公司，且年終公司重事會提出的利潤分配方案中允許用稅后利潤彌補超支的三項費用，會計處理為：①借：應付福利費，其他應付款——職工教育經費、——工會經費；貸：現金(或銀行存款)。②借：利潤分配——未分配利潤；貸“應付福利費，其他應付款——職工教育經費、——工會經費。若股東大會批準的利潤分配方案與董事會原先提請批準的利潤分配方案不一致時，則還需按照股東大會最終批準的利潤分配方案對原入賬的利潤分配數額進行調整。

計提三項經費的分錄怎么寫？記載管理費用和其他應付（應交）款即可，具體情況還不知道處理的，會計學堂來教你秒變會計老手。