員工醫療補助費要繳納個人所得稅嗎

員工醫療補助費要繳納個人所得稅嗎？

答：根據《個人所得稅法》第二條及其實施細則第八條規定，個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得，應當繳納個人所得稅。同時，財政部、國家稅務總局《關于住房公積金、醫療保險金、養老保險金征收個人所得稅問題的通知》（財稅字［1997］144號）規定，企業以現金形式發放給個人的醫療補助費應全額計入領取的當期工資、薪金收入計征個人所得稅，并從1998年1月1日起執行。

一次性醫療補助金標準是什么？

答：1、根據《工傷保險條例》的規定，一次性傷殘補助金為十級傷殘為6個月的本人工資。

2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金為勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算。按照人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差和統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算。十級，每滿一年發給0.3個月，不滿一年的按一年計算。總額低于10個月的，按10個月支付。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金=（當地人口平均壽命-您的年紀）×0.3×2008年當地城鎮單位在崗職工月平均工資，以廈門的男職工為例=（75.12-年紀）×0.3×2008年廈門市城鎮單位在崗職工月平均工資26953、一般情況下，工傷賠償金由當地工傷基金支付，如果用人單位沒有為員工上工傷保險，則有用人單位承擔。如果用人單位不承擔，你可以直接向當地勞動仲裁部門申請仲裁，要求用人單位承擔賠償責任。

在現在的經濟條件下，對于疾病醫療補助也是一個有效的方法。企業給員工的醫療補助費要繳納個人所得稅是否要繳納，大家知道了吧？