應付福利費余額是否需要計提做會計分錄？

應付福利費余額是否需要計提做會計分錄？

答：小編認為，對于應付福利費余額是不需要計提的。

1. 實報實銷

借：管理費——福利費

貸：現金

2. 以工資方式列支

借：管理費用——福利費

貸：應付職工薪酬——應付福利費

借：應付職工薪酬——福利費

貸：現金

類似員工加班餐費該怎么處理做分錄？

小編認為，如果是類似員工加班餐費，可以通過“應付職工薪酬”科目進行核算。

新準則取消了原“應付工資”、“應付福利費”會計科目、增設“應付職工薪酬”科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”
等應付職工薪酬項目進行明細核算，即將職工福利費列入職工薪酬范圍核算。

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬-福利費

借：應付職工薪酬-福利

貸：庫存現金

應付福利費余額的計提處理，您現在知道了沒有？或者類似員工加班餐費的會計分錄，您有不同的意見，歡迎您與會計學堂的在線老師交流。