因員工過失造成損失收到賠款如何做會計處理呢？

因員工過失造成損失收到賠款如何做會計處理呢？

答：根據《勞動法》規定，勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，或嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的，用人單位可以隨時解除勞動合同，并且要求勞動者賠償。

因此，對于因員工過失造成損失收到賠款，則這樣做：

借：其他應收款

借：營業外支出

員工損壞賠償做其他應收款，則會計處理如下：

損壞時，

借：其他應收款

貸：固定資產清理（或沖費用，具體看損壞什么東西）

發工資時，

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

其他應收款——（即損壞賠償）

因員工過失造成損失收到賠款，其會計處理您現在清楚了沒有？了解更多的會計知識，您也可以現在會計學堂的“會計考試go”APP來練習做題。