購進貨物作為優秀員工的獎勵是否可以進項抵扣?

打卡每一天，加油！二十六日。

沒有天賦那就一直重復,
持續努力也是一種天賦,
復雜的事情簡單做,
簡單的事情重復做,
重復的事情用心做,
做了就是贏家,
要相信復利的力量,
在正確的方向上,
保持對一件事情的專注,
不停地重復不停的深耕,
堅持長期主義,
相信時間的復利效應,
從量變到質變。
你才能成為佼佼者！

勤學不輟，方顯好學本色；銳意進取，始見上進之心。

 周老師，你看一下我這個題是哪里算錯了的？第二小問，他在甲國100000的股息紅利，按照甲國稅率交了10000，他應該按我國的稅率應該20%.就是20,000的稅款。對于他回來過后，要在我們國家還要再補交10,000的稅款，他的抵免限額應該是10,000呢，我看答案為什么是20,000@周雪琴 

為什么B選項不扣除前期計提的存貨跌價準備？

我們先把核心結論說清楚：
B選項描述的是「當期應計提的存貨跌價準備的計算邏輯」，而不是「期末應計提的總跌價準備余額」，所以不需要扣除前期已計提的金額。

 

一、先搞懂兩個核心概念

1. 存貨跌價準備的「期末余額」計算

根據準則，期末存貨的可變現凈值低于成本的差額，就是存貨跌價準備的期末應有余額。
公式：

期末存貨跌價準備應有余額 = 存貨成本 - 可變現凈值（當可變現凈值 < 成本時）

2. 存貨跌價準備的「當期計提額」計算

當期需要補提/轉回的金額，是「期末應有余額」和「期初已有余額」的差額：

當期應計提（或轉回）的存貨跌價準備 = 期末應有余額 - 計提前存貨跌價準備的貸方余額