社平工資調整補差會計調整怎么做?

社平工資調整補差會計調整怎么做?

”社平調整補差“是指社會平均工資調整補貼差額。

企業從業人員以本人上年度平均工資作為本年度社會保險繳費基數，其中高于本市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數;低于本市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。靈活就業人員參加社會保險繳費基數可選擇按本市上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%三個檔次。在市統計局未公布上年度本市在崗職工平均工資前，仍按前年度本市在崗職工平均工資計算基數繳納社會保險費。市統計局一般每年5月份公布上年度在崗職工平均工資，因而產生滯后性，因此需要補繳差額。

原單位繳費部分，隨單位結算;個人繳費部分，不隨原單位結算，職工需要辦理保險關系轉出統籌范圍外的，可單獨到原參保單位繳費所屬區、市社會保險經辦機構單獨辦理補繳業務，在本市就業的，職工個人可以不用單獨到經辦機構辦理個人部分的基數補差業務，職工在新單位再次參保辦理續保業務時，由新單位進行代扣代繳。

社保補差怎么補?

社保補差：年初社保年檢時上報新的基數，來源于職工上一年的平均工資，經過確認后將按照新的基數扣各項保險，但以年為單位，就將調整之前按照舊基數扣款的分項進行補差
全部按照新基數與舊基數的差額補扣。

社保補養有繳納基數的補差扣款(就是社保費先交了，但是中途當地政府上調了社保基數的，那樣就會產生補差)，社保待遇達不到當時最低生活保障的社保待遇補差。看你用在什么地方了。

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