一圖全讀|這10個辦法將進一步規范納稅服務

（1）選項A:用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況；（2）選項B,C,D:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。【提示】此類知識點可在《考點匯編—勞動合同的訂立》進行學習。

對于權益結算的股份支付,企業應在等待期內的每個 資產負債表日,以對可行權權益工具的數量的最佳估 計為基礎,按照權益工具在授予日的公允價值,將當 期取得的服務計入相關資產對于權益結算的股份支付 ,企業應在等待期內的每個資產負債表日,以對可行 權權益工具的數量的最佳估計為基礎,按照權益工具 在授予日的公允價值,將當期取得的服務計入相關資 產成本或當期費用,同時計入資本公積中的其他資本 公積。

@郭健 郭老師，這道題第3問，達到可行權條件后，無人行權而回購時，怎么用的是回購時期權公允9呢？ 不是之前確認了多少結轉多少嗎？權益結算的股份支付一直按授予日的公允6做的，行權和回購也應按6來結轉 資本公積—其它資本公積， 怎么這道題就是用的9呀？

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對職工個人以股份形式取得的僅作為分紅依據，不擁有所有權的企業量化資產，不征收個人所得稅；
對職工個人以股份形式取得的企業量化資產參與企業分配而獲得的股息、紅利，應按“利息、股息、紅利所得”繳納個人所得稅。