企業補發以前所欠職工工資如何處理？

企業補發以前所欠職工工資如何處理？

答：對于企業補發以前所欠職工工資，其處理如下：

補提時：

借：生產成本/制造費用 /管理費用 等

貸：應付職工薪酬－各部門

實際發放時：

借：應付職工薪酬－各部門

貸：庫存現金/銀行存款

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”
等應付職工薪酬項目進行明細核算。

企業應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。職工薪酬核算的兩個步驟：確認應付職工薪酬，貸方登記：分配計入成本費用項目的職工薪酬的數額；實際發放應付職工薪酬，借方登記：實際發放的職工薪酬的數額。

看完了會計學堂的上述分析，對于企業補發以前所欠職工工資的處理，您現在清楚了嗎？想要知道更多會計知識，歡迎您微信關注我們的公眾號。