人力資源勞務費計入什么會計科目及分錄怎么做？

人力資源勞務費計入什么會計科目及分錄怎么做？

答：勞務費（即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動。

即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關系。而勞務報酬是指在勞務中取得的所得。

小編認為，對于人力資源勞務費，應該計入“應付職工薪酬”。

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”
等應付職工薪酬項目進行明細核算。

相關的會計分錄如下：

借：應付職工薪酬—工資

貸：銀行存款

看完了會計學堂的上述分析，對于人力資源勞務費的會計分錄，您現在清楚了嗎？如果您還有不同的意見，也可以與我們的會計老師一起交流哦。