月末應付職工薪酬是否可以有余額呢？
答：小編的觀點是，對于月末應付職工薪酬有沒有余額都是沒有影響的：
1、如果當月計提工資當月全部發放，月末就沒有余額；
2、如果當月計提當月沒有全部發放或者沒有發放，那月末就有余額。
期末借方有余額是多發，或少計提造成的，這個時候需要補提，其會計處理如下：
1、提取時
借：管理費用--工資
貸：應付職工薪酬--職工工資
2、下月發放時
借：應付職工薪酬--職工工資
貸：現金或銀行存款
看完了會計學堂的上述分析，對于月末應付職工薪酬有沒有余額都是沒有影響的，這點您應該非常清楚了。而至于期末借方有余額的處理，相信您也掌握了。
如果您在應付職工薪酬科目下面設置了養老保險明細科目，并且在年末出現了借方余額，這通常意味著您在計算養老保險時出現了錯誤，或者您的會計分錄沒有正確記錄。 要調平該科目的余額，您需要進行以下步驟： 1.計算應付職工薪酬和養老保險的年末借方余額。這通常需要您查閱相應的賬簿或使用會計軟件中的查詢功能來獲取每個科目的余額。 2.將兩者的差額調整到應付職工薪酬的借方余額中。這可以通過編制相應的會計分錄來實現。具體而言，您需要使用借記應付職工薪酬（調整金額）和貸記相關科目（調整金額）的會計分錄。 3.考慮是否需要調整其他科目。如果您的應付職工薪酬和養老保險科目的余額不正確，可能還需要對其他科目進行調整。例如，如果您在計算養老保險時多計提了費用，那么您需要將多計提的部分調整到其他科目（如應付職工薪酬的其他明細科目）。 4.審核和確認。在完成上述調整后，請確保仔細審核和確認您的會計分錄和科目余額是否正確。這包括核對每個科目的借方和貸方發生額以及余額是否與實際情況相符。 5.記錄調整說明。為了方便后續查閱和理解，建議您在賬簿或會計軟件中記錄相應的調整說明。這可以幫助您和其他相關人員了解調整的原因和細節 答
您好 應付職工薪酬年末結轉有余額可以的 答
企業管理費用工資貸應付職工薪酬工資。 答
表示少計提了工資等費用 答
要的，要包括的，期末余額是21萬 答
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