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問：職工個人負擔的社保、公積金，作為福利費計提基數嗎？
回復：職工個人負擔社保、公積金，本來包含在工資總額之內，自然作為計提福利費的基數，不用專門剝除，但是也不能重復計算。
例如：辛公司2016年應發員工工資200萬元，扣除個人應當負擔社保、公積金20萬元，實際直接支付給員工180萬元。則該公司福利費計提基數200萬元；既不需要減除20萬元，也不能重復加入20萬元。
職工個人負擔的社保、公積金，作為福利費計提基數嗎？
2017-06-12 10:02 來源：網友分享
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老師，您好！公司繳納的社保和公積金，可以作為福利費的計提基數嗎？ 問
您好，“職工個人負擔社保、公積金,本來包含在工資總額之內,自然作為計提福利費的基數,不用專門剝除,但是也不能重復計算。 答
2016.10.31計提10月份全體籌建人員工資52500元，計提公司應承擔繳納的社會保險費和住房公積金（假設2016年廣州市的社保繳納基數為2800元，這個繳納基數每個地方都不同，員工的社保費和住房公積金在其工資中扣除，公司代為繳交）答案是：借：管理費用 開辦費 19040 貸：應付職工薪酬 社保 13440 應付職工薪酬 公積金 5600 社保和公積金的數字怎么計算出來的 問
根據繳費基數算出來的，繳費基數你不知道的話問下社保局 答
某事業單位采用財政授權支付方式發放職工工資。2019年1月應發工資的總額為80000元（用于專業業務活動人員的工資為50000元，用于管理的人員工資為30000元），其中代扣住房公積金9000元(個人承擔部分），代扣社會保險費4000元（個人承擔部分），代扣個人所得稅500元。要求作如下相關賬務處理：1.1月底計提工資；2．計提代扣社會保險費、住房公積金、個人所得稅；3．向職工支付薪酬；4．計算當月單位應負擔的職工社保繳費24000元和住房公積金9000元（假設負擔專業業務人員社保繳費16000元、住房公積金6000元，負擔管理人員社保繳費8000元、住房公積金3000元）;5．分別上繳職工社會保險費、住房公積金和個人所得稅。 問
你好 借：單位管理費用 30000? 業務活動費用? 50000? 貸：應付職工薪酬? 80000 借；事業支出? 13500 貸：其他應付款 -社保? 4000? 其他應付款-公積金? 9000? 應交稅費-應交個人所得稅? 500 借：應付職工薪酬? 80000 貸：零余額賬戶用款額度 借：單位管理費用? 11000? 業務活動費用? 22000? 貸：應付職工薪酬-社保? 24000? 應付職工薪酬-公積金? 3000 借：應付職工薪酬-社保? 24000 應付·職工薪酬-公積金? 3000? 其他應付款-社保4000? 其他應付款 -公積金9000? 應交稅費-應交個人所得稅? 500 貸：零余額賬戶用款額度? 40500 答
你好支付社保的分錄： 借管理費用-社保。 借： 其他個人， 貸： 銀行 這樣子對的嗎？ 還有這個 兩個有什么不一樣的呢計提借管理費用-工資/社保/公積金（單位負擔的）貸應付職工薪酬-工資/社保/公積金（單位負擔的）發工資借應付職工薪酬-工資貸其他應付款/其他應收款（個人負擔的）應交稅費-個稅銀行存款繳納社保借應付職工薪酬-社保/公積金（單位負擔的）其他應收款/其他應付款（個人負擔的）貸銀行存款 問
這個企業負擔的社保你沒有計提，第二個計提了，它需要通過應付子宮薪酬。 答
1.計提工資借：管理費用貸：應付職工薪酬-工資2.發放工資借：應付職工薪酬-工資，貸：銀行存款.應交稅費-個人所得稅其他應付款-個人負擔社保公積金，3計提公司負擔社保，借：管理費用（或其他成本費用科目），貸：應付職工薪酬-社保4.支付社保借：應付職工薪酬-社保，其他應付款-個人負擔社保公積金，貸：銀行存款5.繳納個稅借：應交稅費-個人所得稅，貸：銀行存款 問
你好，對的是的，是這么做的。 答
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