實發工資比計提工資多會計分錄怎么處理?

2018-06-11 15:34 來源:網友分享
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工資的問題一般總會在計算的時候會有些差錯,對于問題不大的一般是沒有什么影響的,對于實發工資比計提工資多的情況下會計分錄應該怎么處理的相關問題,小編整理了下文的內容供大家了解。

實發工資比計提工資多會計分錄怎么處理?

答:應付工資=實發工資+個稅+個人社保

計提工資時:

借:管理費用-工資

貸:應付職工薪酬-工資

實際發放工資時:

借:應付職工薪酬-工資

貸:庫存現金(或銀行存款)

在實際發放工資當月末:

借:管理費用-工資

貸:應付職工薪酬-工資

注意:不同人可能有不同的做賬習慣,可以根據自己的習慣進行計提,不違反相關會計準則和財經法規即可.

實發工資比計提工資多會計分錄怎么處理?

發放工資的會計分錄怎么編制?

答:發放工資時:

借:應付職工薪酬-工資 (應發工資數)

貸:庫存現金/銀行存款 (實發工資數)

其他應付款-養老/醫療等 (代扣代繳金額)

其他應付款-住房公積金 (代扣代繳金額)

應交稅費-應交個人所得稅 (代扣代繳金額)

實際交納:

借:其他應付款-養老/醫療等

其他應付款-住房公積金

應交稅費-應交個人所得稅

貸:銀行存款

本文就實發工資比計提工資多會計分錄怎么處理的內容到此結束,對此若還有不了解的地方歡迎向會計學堂的答疑老師進行提問,本文到此結束.

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