人力資源公司勞務外包的賬務處理怎么做?

人力資源公司勞務外包的賬務處理怎么做?

答:收到勞務費,開具發票:

借:銀行存款

貸:主營業務收入

計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金:

借:主營業務成本

貸:應付職工薪酬--薪金

應付職工薪酬--社保應付職工薪酬--住房公積金

支付派遣人員的工資:

借:應付職工薪酬--薪金

貸:庫存現金

其他應付款--個人承擔的社保和公積金

應交稅費--個稅

繳納社保和公積金:

借:應付職工薪酬--社保

應付職工薪酬--住房公積金

其他應付款--個人承擔的社保和公積金

貸:銀行存款

計提營業稅和附加稅費:

借:營業稅金及附加

貸:應交稅費--營業稅

應交稅費--城建稅

應交稅費--教育費附加

小編提醒大家:現在沒有營業稅了.

勞務外包的存在有什么意義?

答:如下:

員工的錄用及調檔

社會保險金和公積金的轉移

各類辦事機構和政策復雜多變,一出差錯,讓公司遭受法律麻煩和經濟損失

企業迅速發展,在各地設置分部,總部的人事經理往往鞭長莫及

勞務外包公司可提供一系列專業和高效的人事事務外包,為您規避風險,規范操作,簡化手續,降低成本,為企業增值,讓員工滿意,提升人事管理的效率和核心競爭力 .

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