老板請員工吃飯的餐飲發票怎么入賬?

老板請員工吃飯的餐飲發票怎么入賬?

公司員工請吃飯,餐費發票入賬時是入管理費用一福利費或是直接入應付福利費好還是入管理費用一業務招待費?

但業務招待費已經超標分錄是借:管理費用一福利費(業務招待費)貸:現金這個分錄對嗎?還是一定要先通過應付福利費科目等到月末再分配到管理費用科目呢?正確的做法是哪一種?

1、公司員工餐費,屬于福利費核算的范圍,應該記入"管理費用--福利費(或應付福利費)"科目.

2、帳務處理

(1)如果你單位沒有執行新會計準則,福利費也沒提取,會計分錄

借:管理費用--福利費

貸:現金

(2)如果你單位沒有執行新會計準則,福利費提取了,會計分錄

借:應付福利費

貸:現金

(3)如果你單位執行了新會計準則,會計分錄

報銷時

借:應付職工薪酬--職工福利

貸:庫存現金

月末分配時

借:管理費用--福利費

貸:應付職工薪酬--職工福利

1、財政部最新公布了《關于加強福利費財務管理的通知》當中規定了平時和過節發放的禮品所有津貼包括無論是現金還是代用券的消費卡等都要與當月工資合并計算繳納個人所得稅是嗎?

是的.

2、發放實物折合的現金,可以在工資表中列示,也可以不在工資表中列示.但是,不管是否列示,計算個人所得稅時,只要與工資合并計算個人所得稅就屬于規范的.

也可以是如下做法

1、若是屬于籌建開辦支付

借:管理費用-招待費      貸:現金(或銀行存款)

2、若是屬于管理支付

借:管理費用-招待費     貸:現金(或銀行存款)

3、若是屬于銷售支付

借:銷售費用-招待費?    貸:現金(或銀行存款)

4、若是屬于生產支付

借:制造費用-招待費      貸:現金(或銀行存款)

我們知道,老板請員工吃飯的支出可以計入管理費,或者福利費,都是可以的.俗話說要抓住一個人的心先抓住一個人的胃,很多企業的老板不時請員工吃飯可謂是深諳此道.