利用管理費用避稅，稅務稽查遲早找上你

基本工資15000,飯補500,電話補貼500,還有每個月2000額度的發票報銷福利!

誘人不?這是很多金融企業、外企、上市公司、互聯網企業曾經的招牌.

但是這些費用報銷的形式來少交個稅,隨著近期稅務嚴查個稅,反而成了企業的一個毒瘤!

這不,2017年2月23日杭州市地方稅務局稽查局就對新三板企業易合網絡(870571)進行了處罰.

處罰事項如下:

一、處罰事項2012年至2014年期間,公司以報銷費用形式發放員工績效獎金93,437.28元,計入"管理費用"賬戶,未并入員工工資所得代扣代繳個稅,上述違法事實依法追繳個人所得稅14,629.46元.

二、杭州市地方稅務局稽查局根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十九條,決定對應扣未扣的個人所得稅處以百分之五十的罰款7,314.73元.

三、處罰事項對公司的影響對于此次處罰,公司已按照杭州市地方稅務局稽查局的要求于2017年2月23日全額繳納了罰款.

四、公司將組織相關部門和人員進一步加強有關財務、稅務法規的學習,杜絕此類行為的發生.同時,公司將進一步加強信息披露工作的內部管理及主辦券商的信息溝通,提升公司的規范運作水平.

最近似乎這樣的案例越來越多,下一個被查的是誰?

1、稅務局已經發現了費用報銷偷漏個稅的套路了,管理費用絕對成了高危科目!以后所有的費用報銷進管理費用絕對需要值得花點功夫推敲!

2、以后找工作不要輕易就落入這種俗套了,就如同案例中所述,納稅人是員工,偷稅的個人,這在稅務那邊肯定有你的黑名單,如果以后辦點事,萬一影響自己的信用,可能就會因小失大了!

企業也是如此,賠了夫人又折兵,本身可能為了員工少交點稅錢,還要跟著被罰款!

關鍵是還要向全中國人披露一下,我們被稅務罰款了,多難看啊!

3、由于個稅涉及情況太多,真的很需要大家很細致的好好學習一下個數知識,什么樣的情況下需要繳納個稅,怎么操作才不會被懷疑是變相發福利!

4、當會計的也要有長遠意識,就如同案例中的一樣,稅務局查的不是2016年個稅問題,查的是2012年-14年的賬務,5年前的會計在哪里?今天作為會計的你,可能由于自己的失誤或者粗心,給后來者帶來無數的苦惱!

就如這家公司所表態的,公司將加強有關財務、稅務法規的學習,杜絕此類行為的發生.