員工遲到扣款該如何做會計分錄？

員工遲到扣款該如何做會計分錄？

答：對于員工遲到扣款，其會計分錄如下：

以罰款通知做分錄：

借：其他應收款

貸：營業外收入

發工資扣除時：

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款

或者是，在做工資分錄時，先計入往來

借：管理費用

貸：應交稅費-個稅

貸：其他應付款-罰款

貸：現金

然后再按照，罰款的性質，再從往來轉入或沖減相關科目。

值得一提的是，用人單位規定的有效的罰款措施，應是屬于在勞動法允許的范圍內，采取的與違紀者的違紀行為相適應的相當于違約金的處罰措施的，只是字面上表述為“罰款”。另外，行政機關的罰款是從行政角度而言的，是以國家的強制力作為保證的。被罰款的人如果不服，可以申請行政復議或向法院提起行政訴訟，但不停止罰款的執行。企業的罰款是從企業管理的角度而言的，是對職工違反勞動規章制度時經濟上的懲罰。職工不服的，有申辯權，還有向勞動仲裁部門提起仲裁的權利。

看完了會計學堂的上述分析，對于員工遲到扣款的會計分錄，您現在清楚該如何寫了嗎？假如您對于本文小編的觀點有疑問，可以與我們的會計老師一起在線交流。