員工的工資在審計報告中的哪些科目體現？

員工的工資在審計報告中的哪些科目體現？

應付職工薪酬

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.

賬戶設置

"應付工資"賬戶主要用于核算企業應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼的負債類賬戶.借方登記支付數額,貸方登記發生數額,余額在貸方,表示應付未付金額.

如何對應付職工薪酬展開審計?

一、會計分錄(計提、過渡、繳納)

1.計提

借:費用/成本

貸:應付職工薪酬-工資(應發工資

-社保(單位部分)

2.發放社保     借:應付職工薪酬-社保

其他應收款(個人部分)

貸:銀行存款

3.發放工資      借:應付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

其他應收款

應交個稅

4.交個稅     

  借:應交稅費

   貸:銀行存款

關于應付職工薪酬的會計分錄

計提工資時:

借:生產成本(工人工資)

制造費用(車間管理人與和輔助人員工資)

管理費用(管理人員工資)

銷售費用(銷售人員工資)

貸:應付職工薪酬-工資

發放工資時:

借:應付職工薪酬-工資(應發工資數)

貸:庫存現金/銀行存款(實發工資數)

其他應付款-養老/醫療等(代扣代繳金額)

其他應付款-住房公積金(代扣代繳金額)

應交稅費-應交個人所得稅(代扣代繳金額)

上面小編就先簡單介紹如何對應付職工薪酬展開審計,大家對這個內容的會計分錄理解了嗎?還不知道如何做的朋友請點擊窗口資訊老師哦!