將伙食支出計入工資薪金帳務處理怎么做?

將伙食支出計入工資薪金帳務處理怎么做?

根據職工福利費財務管理相關規定，員工伙食費應計入“應付職工薪酬-福利費”科目。計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應付職工薪酬—福利費”科目。會計分錄：

(1)計提時：

借：生產成本 (直接人工，即一線車間工人收到的伙食費總額)

制造費用(辦公室人員收到的全部伙食費)

貸：應付職工薪酬-福利費

(2)發放時：

借：應付職工薪酬-福利費

貸：庫存現金

員工伙食費是否可以稅前扣除?

《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第三條規定：“《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。”

企業為員工報銷伙食費用，可作為職工福利費在稅法規定限額內稅前扣除。需要注意的是，一是要有合規票據，二是企業報銷伙食費用要有標準，并且要符合常理。

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