根據《企業所得稅法》（主席令第63號）第八條的規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。同時第十條也規定，在計算應納稅所得額時，下列支出不得扣除：
（一）向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項；
（二）企業所得稅稅款；
（三）稅收滯金；
（四）罰金、罰款和被沒收財物的損失；
（五）本法第九條規定以外的捐贈支出；
（六）贊助支出；
（七）未經核定的準備金支出；
（八）與取得收入無關的其他支出。
因此，企業發生的社保滯納金可以稅前扣除。
社保滯納金不能在企業所得稅稅前扣除，只能在納稅人核定納稅申報應納稅所得額的基礎上扣除。所以，若企業要減免社保滯納金，就需要扣除相應數額之后，計算本期應納稅所得額，以便正確計算應繳稅額。 同時，需要提醒企業社保滯納金是可抵扣的稅負，但它已被認定為納稅負，因此不能算作稅前扣除項目，不能加以減免。若社保滯納金與稅負存在沖突，則需要企業先支付社保滯納金，申報納稅時僅能就剩余部分減免企業所得稅。 此外，應注意的是，社保滯納金的計算方式也是比較復雜的，涉及到繳費基數、繳費比例等多個指標，因此，在計算具體金額時，還需要依據政策對這些指標進行審核。 答
你好，社保滯納金是滯納金，所得稅稅前不得扣除，需要調增處理 答
企業繳納的社保費滯納金可以稅前扣除，但具體是否可以扣除，還要結合企業航空安全法律法規來判斷。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施細則》第三十五條的規定，企業應當將發生的社會保險費、住房公積金等支出作為財務費用進行抵扣。根據相關法律規定，社保費滯納金可以作為財務費用扣除，即可以在出納收入時扣除滯納金，進而稅前扣除。 拓展知識：根據《中華人民共和國企業所得稅法實施細則》第三十五條的規定，社會保險費、住房公積金等三項費用不僅可以作為財務費用抵扣，還可以作為稅收優惠政策的范圍內的費用進行抵扣。 答
你好，這個是不是稅收滯納金，可以扣除 答
您好，企業所得稅滯納金是不可以扣除 答
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