勞動保護費可以計入哪些會計科目核算？

勞動保護費可以計入哪些會計科目核算？

答：勞動保護費是指企業確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等支出。企業以現金形式發放的勞動保護支出，應區分支出性質并入工資或職工福利費中，按相應規定扣除。

1、管理行政部門、財務部門、總經辦等部門發生的勞動保護費，計入“管理費用--勞動保護”科目中；

2、業務部門發生的勞動保護費，計入“銷售費用--勞動保護”科目中；

3、生產部門、技術部門、倉儲等部門發生的勞動保護費，計入“制造費用--勞動保護”科目中，會計分錄為：

借：管理費用/銷售費用/制造費用--勞動保護

貸：應付帳款/銀行存款/庫存現金

根據《國家稅務總局關于印發《企業所得稅稅前扣除辦法》的通知》（國稅發［2000］084號）

1、對屬于職工勞動保護費范圍的服裝費支出，在稅前列支的標準為：在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元（含）以內按實列支。

2、對屬于職工勞動保護費范圍的冬令、夏令保護用品支出，在稅前列支的標準暫仍為：每人每年不超過20元（含）以內按實列支。

3、對屬于職工勞動保護費范圍的在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月160元，非高溫作業人員每人每月130元。全年按四個月計發，列入企業成本費用，并準予稅前扣除。

值得一提的是，在實際工作中，判定一項費用如工作現場發放的冷飲、定期發放的毛巾、肥皂等費用，屬于勞動保護費還是職工福利費用，就看此項費用是否屬于上述規定的職工福利費扣除范圍，屬于此扣除范圍就列入職工福利費，否則列入勞動保護費。

看完了會計學堂的上述文章，對于勞動保護費可以計入哪些會計科目核算這下您是否已經清楚了呢？如果您還有不同的意見，可以與我們的會計老師一起交流哦！