職工被辭退后取得的補償金稅收如何繳納?

2018-03-06 14:36 來源：網友分享
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職工被辭退后取得的補償金稅收如何繳納，一般需要納稅，這在企業個人解除勞動關系的相關個稅文中有明確說明，本文溯本清源，大家可以一讀。

職工被辭退后取得的補償金稅收如何繳納?

具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入?除以個人在本企業的工作年限數?以其商數作為個人的月工資?薪金收入?按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算?超過12年的按12計算。涉及實際操作問題以主管稅務機關的判定為準。

根據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》【財稅(2001)157號】文件的規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關規定，計算征收個人所得稅。考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大?而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入?因此?對于個人取得的一次性經濟補償收入?可視為一次取得數月的工資?薪金收入?允許在一定期限內進行平均。

職工被辭退后取得的補償金稅收如何繳納

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試用期辭退能否得到經濟補償金?

《勞動合同法》的相關規定，試用期內用人單位解除勞動合同的，應該承擔其解除勞動合同合法的舉證責任，如果不能舉證證明其按法律規定解除勞動合同，將承擔不利后果。試用期內用人單位解除勞動合同的，應該承擔其解除勞動合同合法的舉證責任，如果不能舉證證明其按法律規定解除勞動合同，將承擔不利后果會計學堂提供。

實踐中不能一概而論的說辭退補償金是需要納稅或不需要納稅的， 往往會根據該勞動者的相關收入決定。如果達到國家納稅標準的話，同樣也是需要納稅的。

職工被辭退后取得的補償金稅收如何繳納，主動辭職和被辭退是不一樣的概念，被辭退是需要給予補償金，上文已經說過需要繳納個稅，本文供您參考。

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