員工辭職后的補償金怎么繳納個人所得稅?

員工辭職后的補償金怎么繳納個人所得稅?

答: 離職員工獲得的補償金視為金額如果是在當地上年職工平均工資3倍數額以內的,免征個人所得稅.

個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅.

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付.六個月以上不滿一年的,按一年計算;

不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償.

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年.

員工離職的補償金應該注意什么?

答: (1)企業支付的離職補償金,應該按"工資、薪金所得"項目代扣代繳個人所得稅,由支付單位在支付時一次性代扣.

(2)給予了相應的優惠,員工取得的離職補償金收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅.

此外,還應當注意,離職補償金是個人所得稅范疇的工資薪金,并不是企業所得稅范疇的合理工資薪金.

本文所述內容就員工辭職后的補償金應該怎么繳納個人所得稅的相關問題到此結束,若對此還有相關不了解的人員歡迎向會計學堂提問,本文到此結束.