企業所得稅工資薪金是否包括個人社保？

企業所得稅工資薪金是否包括個人社保？

答：對于企業所得稅工資薪金是否包括個人社保，首先，會計學堂需要提醒大家：

個稅和社保不是一回事。個人所得稅是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。個人所得稅法，就是有關個人的所得稅的法律規定。

對職工而言，社保即通常說的“五險一金”，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。

是否繳納社保不是作為工資薪金稅前扣除的必要條件，只要單位與員工之間存在任職、受雇關系，員工的工資薪金就可以稅前扣除。因此，雖然貴公司對部分員工未繳納社保費，為員工支付的工資薪金屬于合理的工資薪金支出，可以在所得稅前扣除。但具體實務中，一些地區制定了操作的剛性條件，沒有繳納社會保險的，不認為是工資支出。

工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

看完了會計學堂的上述文章，關于企業所得稅工資薪金是否包括個人社保，您應該知道如何講述這一情形了。更多會計方面的干貨，您也可也持續關注本網站。