所得稅匯算中有沒有限額的費用?

所得稅匯算中有沒有限額的費用?

財稅[2009]29號規定，其他企業按與具有合法經營資格中介服務機構或個人(不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等)所簽訂服務協議或合同確認的收入金額的5%計算扣除，超出稅法允許當期稅前扣除金額的列支部分，予以納稅調增處理。

最新企業所得稅法規定：企業發生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除;超過年度利潤總額12%的部分，準予結轉以后三年內在計算應納稅所得額時扣除。

《企業所得稅法》明確，企業發生的合理的工資、薪金支出準予扣除，而《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)是判斷工資、薪金列支是否合理的一個重要依據。因此，企業應準確把握合理工資、薪金的內涵，正確計提“三項費用”。

例如，某企業2010年實現營業收入6500萬元，實發工資總額為350萬元。企業自行歸集的職工福利費46萬元，職工福利費稅前扣除限額=350×14%=49(萬元)，但企業為員工支付的通信補貼4萬元、交通補貼3萬元未計入職工福利費。為此，當年職工福利費實際發生額=46+4+3=53(萬元)，多列支福利費=53-49=4(萬元)，應調增應納稅所得額4萬元。

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企業所得稅匯算清繳中幾個重要的限額扣除比例

《企業所得稅法實施條例》規定，企業發生的與生產經營有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。

企業發生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額2.5%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。福利費要單獨設置賬冊核算，并且是當年實際發生金額，計提的不行。

所得稅年終匯算清激時費用中沒有規定不能扣除的有哪些?

可以交發票抵銷!差旅費，汽油費，辦公費等等這些。都是可以要求運營商提供發票及收據的!在衣服，吃的之類的發票是在你工資超出一定后可以用來抵稅的。

會計學堂提供所得稅匯算中應該是有限額的費用的，這毫無疑問，這些費用的種類繁多，讓人有時候也不分具體的扣除比例。