職工五險一金是什么

職工五險一金是什么

五險一金.指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險.一金,指的是住房公積金. 我國《勞動法》規定國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償. 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌.用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費.

五險一金如何繳納?

五險一金是怎么繳納的

五險指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;"一金"指的是住房公積金.

繳納的話都是代扣代繳的,因為你工作單位也要負擔一定比例的.每月直接在你的工資中扣除,無需個人辦理的.

養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶);

醫療保險繳費比例:單位8%,個人2%;

失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;

工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例.但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%.2010年下半年起,全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金.單位和個人都是工資的12%.

以上詳細介紹了職工五險一金是什么,也介紹了五險一金如何繳納.通過本文介紹,我們可以了解到,職工五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險.一金,指的是住房公積金. 五險一金是企業必須要繳納的,具體的繳納比例并如本文所講.