職工因參保重復，現退社保，企業所得稅如何處理

問：職工因參保重復(在異地已參保)，現退社保。該員工工資已計入費用，報企業所得稅時，此筆費用是否要做調增處理?還有應返員工全額還是個人部分?

答：根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第九條　企業應納稅所得額的計算，以權責發生制為原則，屬于當期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當期的收入和費用;不屬于當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，均不作為當期的收入和費用。本條例和國務院財政、稅務主管部門另有規定的除外。

第二十七條　企業所得稅法第八條所稱有關的支出，是指與取得收入直接相關的支出。

企業所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。

第三十條　企業所得稅法第八條所稱費用，是指企業在生產經營活動中發生的銷售費用、管理費用和財務費用，已經計入成本的有關費用除外。

根據上述規定，企業為員工繳納的社會保險，現又收到退保費，該保險費用并未實際支付出去，前期列支的費用，需要做企業所得稅納稅調增處理。