離職員工獎金個稅由誰扣收

在中國，離職員工的獎金個稅通常由原雇主扣收。這是因為，根據《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，個人所得稅是由納稅人的支付單位代扣代繳的。也就是說，如果離職員工在離職前獲得了獎金，那么這部分獎金的個人所得稅應由原雇主在支付獎金時扣除，并在規定的時間內繳納給稅務部門。

具體的扣稅過程通常是這樣的：首先，雇主會根據員工的獎金金額計算出應繳納的個人所得稅。這個計算過程需要參考國家稅務總局發布的《個人所得稅稅率表》。然后，雇主會在支付獎金時，從獎金中扣除應繳納的個人所得稅。最后，雇主會將扣除的個人所得稅在規定的時間內繳納給稅務部門。

需要注意的是，如果離職員工在離職后獲得了獎金，那么這部分獎金的個人所得稅應由員工自己繳納。這是因為，離職后的員工已經沒有支付單位，因此不能由原雇主代扣代繳個人所得稅。在這種情況下，員工需要自己計算應繳納的個人所得稅，并在規定的時間內繳納給稅務部門。

拓展知識：在中國，個人所得稅的稅率是分級的，也就是說，稅率會隨著收入的增加而增加。目前，個人所得稅的稅率分為七檔，分別是3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。這種分級稅率的設計，旨在實現所得分配的公平，即“多收入者多納稅，少收入者少納稅，無收入者無納稅”。