什么是應付職工薪酬的計稅規定

應付職工薪酬的計稅規定是指國家關于應付職工薪酬所征收的個人所得稅稅額的計算規定以及支付時間的規定。一般來說，國家規定企業按月支付職工薪酬，也可以按半月或按季度支付職工薪酬，但都要按照有關規定支付個人所得稅。

按照規定，企業需要將職工薪酬按月撥付以及同等金額的個人所得稅，每月付職工薪酬時，企業需要根據職工工資和個人所得稅率，計算職工每月應撥付的個人所得稅。

此外，政府還規定了可免征個人所得稅的額度，比如可以根據職工的貧困情況免征部分薪酬稅款。同時，政府還提供了一定的專項附加扣除，以減少個人申報個人所得稅的負擔。

國家也規定了職工薪酬超過某一數額的需要被政府收繳的可能性，比如某些國家會實施高收入人士的個人所得稅，即采取“超額收繳”制度，在薪酬總額超過某一限定數額的情況下需要扣除超出部分的薪酬稅款。

拓展知識： 個人所得稅是指政府根據有關法律法規規定，以各級稅務機關和個人之間的角色關系對個人的收入實施征收的一種財政收入。它是稅收體系的重要組成部分，一般分為直接（職業）所得稅和消費稅（消費稅）兩大類。