工資薪金個稅中工資總額包括?

工資總額是指個人在一定時期內收到的工資和薪金的總和，其中包括本金、福利、補貼、獎金、分紅等。其中，本金是指企業向個人支付的工資薪金中的主要部分，它是根據職務、技能、職業、國家規定的收入分配等因素的不同而有所變化的。福利是指企業為個人提供的非經濟性行為，其中包括一次性津貼、補貼等；補貼是指企業為員工提供的補貼，如交通補貼、住宿補貼等；獎金是指企業或者其他機構為深受表彰的員工提供的一種獎勵，稱之為獎金；而分紅則是指企業把營業利潤按比例分配給股東。

從上面可以看出，工資總額是由企業向個人支付的本金、福利、補貼、獎金、分紅等多方面的款項組成的，它不僅是個人受到的報酬的總和，也是企業支付給個人的報酬的總和。

此外，工資總額也有其支出方面的意義，當企業給某一員工支付工資薪金時，要么是一次性支付，要么是分期支付，其中，一次性支付的工資總額是付款時應支付的工資總額，而分期支付的工資總額則是在一定時期內應支付的工資總額。

綜上所述，工資總額是指企業向個人支付的工資薪金中各項款項的總和，其中包括本金、福利、補貼、獎金、分紅等多方面的收入，也有其支出方面的意義。同時，工資總額也是個人所得稅的計算依據，因此，在報稅時，應當如實上報個人所受到的各項工資薪金。

拓展知識：

企業在支付工資薪金時，同時還要支付一定比例的個人所得稅，稱之為“扣繳個人所得稅”，這種做法是根據中華人民共和國稅收法的規定而實施的?？劾U個人所得稅的比例根據個人的工資薪金總額的不同而有所差異，即在一定的范圍內，越高的工資薪金總額，所需要扣繳的個人所得稅越高。