勞保用品發放需要交個人所得稅嗎

勞保用品發放需要交個人所得稅嗎

勞保用品一般不需要繳納個稅,相關規定文件如下:

根據《個人所得稅法》規定,個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得,無論表現為實物還是有價證券,都應該并入當月工資、薪金繳納個人所得稅,并由發放實物的公司代扣代繳.那么,職工取得的勞保用品如工作服等是否屬于個稅法規定的與任職或者受雇有關的所得呢?

答案是否定的,因為員工取得的工作服等勞保用品主要是勞動保護的需要,統一著裝既是工作環境的統一要求,也是進行工作的必備條件.其不屬于與任職或者受雇有關的所得,只是進行工作的必需用品,所以無需繳納個人所得稅.

但是,在實際征管中各地對企業為員工購買并發放的制服是否需要繳納個人所得稅政策規定不一,企業應按照所在地地方稅收政策規定,并結合發放員工制服的具體情況,確定是否繳納個人所得稅.

會計實務操作中,很少有把勞保用品的發放納入個人所得稅代扣代繳范圍.因為勞保,就是勞動保護用品,是保障人身安全的必要措施,屬企業管理過程中,必須給予員工的保護措施.

購買勞保用品會計分錄怎么處理?

借:管理費用/制造費用/生產成本--福利費

貸:應付職工薪酬--應付福利費(新準則)

或者

借:管理費用/制造費用/生產成本--福利費

貸:應付福利費(小企業會計制度)

如果購入勞保用品后,先入庫,后面再分批領用,則可以先通過"周轉材料--低值易耗品"處理.

購進時

借:周轉材料--低值易耗品

貸:銀行存款等

實際領用

借:管理費用--職工福利費

貸:周轉材料--低值易耗品

勞保用品發放需要交個人所得稅嗎?綜合以上內容所述,其實按照小編老師講解的相關資料可知,公司用發放勞保用品的,公司會計人員不必將其費用計入員工工資薪金范疇之內,不用繳納個人所得稅的,相關的原因小編老師在上文中都有詳細的介紹,如果還想要學習更多的資料,歡迎你們來關注本網站.