殘疾人保障金的會計分錄怎么做

殘疾人保障金的會計分錄怎么做

如果沒有計提,在實際交納時

借:管理費用-殘疾人就業保障金

貸:銀行存款(或現金)

如果計提時

借:管理費用-殘疾人就業保障金

貸:其他應付款--殘疾人就業保障金

實際交納

借:其他應付款--殘疾人就業保障金

貸:銀行存款(或現金)

企業按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金,借記"管理費用--殘疾人就業保障金"科目,貸記"其他應交款--應交殘疾人就業保障金"科目或"其他應付款--應付殘疾人就業保障金"科目;實際上交時,借記"其他應交款--應交殘疾人就業保障金"或"其他應付款--應付殘疾人就業保障金"科目,貸記"銀行存款"科目.

企業超比例安置殘病人就業或者為安排殘疾人就業做出顯著成績,按規定收到的獎勵,借記"銀行存款"等科目,貸記"管理費用--殘疾人就業保障金"科目.企業逾期未繳納殘疾人就業保障金,按規定繳納的滯納金,借記"營業外支出"科目、貸記"銀行存款"科目.

殘疾人就業保障金計算中在職職工數怎么計算?

有很多的人在看到在職職工數的時候都會產生這樣一個疑問,公司每個月都有人數的變化,這個怎么計算?有的職工不滿一個月就走了這個又該如何認定?

企業的在職職工,是指企業在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員.

上年企業的在職職工人數,按上年本單位在職職工的年平均人數計算(結果須四舍五入取整數)一般來說,上年用人單位在職職工人數﹦上年度12個月職工人數之和÷12.季節性用工應當折算為年平均用工人數.以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數.

用人單位與員工簽訂合同1年以上,中途離職或退休,或是在下半年才簽訂的1年以上的合同,此員工應計算在在職職工平均人數內.用工年平均用工人數=用工人數×用工算術平均月數÷12個月(結果須四舍五入取整數).

季節性用工年平均用工人數=季節性用工人數×用工算數平均月數÷12個月(結果須四舍五入取整數).例如:季節性用工有100人,用工時間為2個月,季節性用工年平均用工人數=100×2÷12≈17人.

上文就是殘疾人保障金的會計分錄怎么做,要看有沒有計提,實際繳納時計入其他應付款,我們在處理時具體內容可以參考上文,小編認為最好的辦法就是把這個知識點記在心里吸收掉,這樣以后碰到這種問題就會操作了,財務人必須熟知,謝謝大家的閱讀!