企業(yè)發(fā)生的哪些支出可以在工會經(jīng)費內(nèi)列支

《中華全國總工會關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》(總工辦發(fā)〔2014〕23號)第三條工會經(jīng)費支出范圍規(guī)定,工會經(jīng)費應當全部用于為職工服務和開展工會活動.基層工會要按照所在省級工會確定的經(jīng)費分成比例,及時足額上解經(jīng)費.工會經(jīng)費支出包括:

〔一〕工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出.基層工會應當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出.

1.職工教育方面.用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學員〔包括自學〕獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等.

2.文體活動方面.用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動.

3.宣傳活動方面.用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等.

4.其他活動方面.除上述支出以外?用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出.

〔二〕工會直接用于維護職工權益的支出.包括工會協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權支出.

〔三〕工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出.包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務的支出.

工會會員繳納的會費

工會會員繳納會費是會員應盡的義務,同時也是會員在工會組織內(nèi)部享受權利的物質(zhì)基礎.會員繳納工會會費,體現(xiàn)了會員的組織觀念,密切了會員與工會組織的聯(lián)系,同時也有利于職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強.會費交納的標準,是根據(jù)不同時期會員的收入情況和工會工作情況,由全國總工會統(tǒng)一制定的.現(xiàn)行標準,根據(jù)全國總工會1978年工發(fā)101號通知規(guī)定,工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入千分之五的會費.工資尾數(shù)不足十元的不計交會費.只要企業(yè)發(fā)給的是"工資",而不是發(fā)的獎金、津貼或補貼,就應按本人所得的工資收入計算交納會費.會員繳納的會費,全部留在基層,用于工會開展活動,勿需上交.

上文介紹了企業(yè)發(fā)生的哪些支出可以在工會經(jīng)費內(nèi)列支,主要有以上這些支出,流程上文已經(jīng)介紹了,這個需要根據(jù)具體情況作以上的處理,也就很好理解了.我們處理時需要分情況而定.也是很常見的,不然會有處罰,大家在日常工作中可以參考上文!