法人買社保不領工資可以嗎?

法人買社保不領工資可以嗎?

法人代表如果在本公司任職,不可以不領工資或者不交社保.

《中華人民共和國社會保險法》規定,勞動者和用人單位均無權對社保的是否繳納以及如何繳納予以協商或單方變更,任何違背社保法律規定的協商都是沒有法律效力的.

公司的法定代表人本質上也是公司的員工之一,應根據勞動合同約定以及法律規定繳納社保以及發放工資.如果單位不發放工資或者不繳納社保,可以持勞動合同、工作證明等證據材料到勞動監察大隊投訴,要求補發工資以及補繳社保,或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁.

當然公司法定代表人如果不在公司工作可以不發.法定代表人,必須是法人組織的負責人,能夠代表法人行使職權.《民法通則》規定:"依照法律或者法人組織章程規定,代表法人行使職權的負責人,是法人的法定代表人."法定代表人可以由廠長、經理擔任,也可以由董事長、理事長擔任,這主要看法律或章程如何規定.法定代表人代表企業法人的利益,按照法人的意志行使法人權利.

公司法人必須在本公司交社保嗎?

企業法人不一定非要在本單位繳納社保,因為法人不一定會在本公司任職,企業法人可以單獨向社保中心繳納社保費.每一個身份證只能對應一個社保賬戶,而社保繳納只針對的是社保賬戶,不針對企業賬戶.

如果所說情形在其擔任法定代表人的公司之間建立了勞動關系,由該家公司購買了社會保險,這樣其就不可以由另一家公司為其參加社會保險.如果沒有與在其擔任法定代表人的公司建立勞動關系與沒有參保,就可以由新的公司參保.

以上就是小編對于"法人買社保不領工資可以嗎"這一問題的解答,首先我們得搞清楚公司法人與公司的實際關系,法人在公司有職位就相當于公司員工,與公司有直接的勞務關系,按規定當然應該發工資和繳納社保,但也有法人不在公司任職的,這種情況就不一樣了.