核定征收的要計提福利費嗎?

核定征收的要計提福利費嗎?

一般情況下是不需要計提的;

發生的福利費直接列支就行,不超過工資總額14%的可以全部扣除,超過部分要調增應納稅所得額.

核定征收的企業無所謂,按收入*應稅所得率*稅率繳納.福利費可以直接列支.

因此,不用計提,發生時據實列支,如果超出稅法規定范圍,超出部分交所得稅就是了.

小企業會計準則中福利費及職工教育經費需要計提.

計提就是計算和提取.按規定的比率與規定的基數相乘計算提取,列入某科目.

職工福利費的開支范圍包含哪些?

1,職工醫藥費

2,職工的生活困難補助

是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助.包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助

3,職工及其供養直系親屬的死亡待遇

4,集體福利的補貼

包括職工浴室、理發室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助,以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等.

5,其他福利待遇

主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支.

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