職工報銷的醫藥費賬務處理

職工報銷的醫藥費賬務處理

員工個人醫藥費的會計分錄:

在會計實務中,應該會存在這兩種分錄:

有些企業福利費發生得比較少,這種方法應該比較受歡迎:

借:管理費用 -- 福利費

貸:庫存現金

借:管理費用 -- 福利費

貸:應付職工薪酬 -- 福利費

借:應付職工薪酬 -- 福利費

貸:庫存現金

員工個人醫藥費的稅務處理

《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函 [2009]3 號)第三條的規定:

職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、 未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等,屬于《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費.

看加粗紅色字體,意思是,若企業未參加醫療統籌(社保),員工報銷的個人醫藥費可以列入職工福利費,按規定在企業所得稅稅前扣除;若企業已參加醫療統籌(社保),在繳納醫療保險費之外又給員工報銷醫療費用,不能在 企業所得稅前扣除.

所以,上述費用需要在匯算清繳的時候做納稅調增.

職工報銷的醫藥費賬務處理怎么做?其實通過上文中小編老師講解的關于職工醫療費用報銷的處理介紹,相信你們都知道是可以通過管理費用和應付職工薪酬科目核算;但是其實還有另外一種分錄可以來處理,如果你們對此分錄的資料感興趣,小編老師建議你們是可以來本網站上進行搜索學習的.