公司雇傭了退休人員可免殘保金嗎

公司雇傭了退休人員可免殘保金嗎

《殘疾人就業保障金管理暫行規定》明確規定,安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同,按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工.已安排的殘疾軍人和因工致殘人員,經鑒定符合國務院規定的殘疾標準,并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》,方可計入安置比例.

根據上述規定,錄用退休人員,不屬于單位的正式職工,不計入安置比例,所以,你單位在計算安置比例時,不包括殘疾退休職工,該繳納多少還是繳納多少,不會因為錄用退休殘疾職工而減少一個人的殘保金.

殘保金核算基數是什么

殘保金是沒年都需要繳納的,其繳納額為上年用人單位在職職工年平均工資來作為基數計算的.

根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納.計算公式如下:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資.

用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員.季節性用工應當折算為年平均用工人數.以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數.用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數,以公式計算結果為準,可以不是整數.

上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算.

公司雇傭了退休人員可免殘保金嗎?根據我們上面的介紹,企業在進行生產經營的時候,需要申報繳納的稅費中是包括企業的殘疾人保證金的,很多企業會雇傭退休人員的,退休人員不能減免企業需要申報繳納的殘保金的,具體請大家參考上面的介紹.